年轻干部怎样看待在艰苦边远地区工作

　　年轻干部去到艰苦边远地区工作，既是组织的需要，地区发展的期盼;更是自身练好内功、提升修养、勤学苦干、增强本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负党和人民期望和重托的时代要求。艰苦边远地区是最好的“石”，年轻干部想要成为最好的“刀”，应坚定理想信念扎根艰苦边远地区，撸起袖子、卷起裤脚去历练和锤炼。

　　年轻干部的成长与艰苦边远地区的发展是互为需求的关系。年轻干部需要在艰苦边远地区沾沾泥土、接接地气、强强胫骨、正正思想;艰苦边远地区的发展同样离不开一批又一批年轻干部的青春奉献，实干苦干，接续奋斗。奋起扎根艰苦边远地区仅靠一股子猛劲还不够，要深知不是去“镀金”，而是去“炼金”。必须心怀理想，坚定信念，在各种考验中行得稳，走得远，始终保持昂扬奋进的不竭动力。同时，还要发扬“挤”和“钻”的精神，既要挤时间向书本学，更要专研向群众学，向老同志学，做到学思结合、学用结合、知行合一，掌握好在艰苦边远地区工作这门“大学问”。

　　艰苦边远地区的“大学问”是年轻干部成长成才“营养剂”。这里教会年轻干部转变作风，密切党群干群关系。艰苦边远地区往往是经济水平欠发达，治理难度较大，也是矛盾最集中、困难最突出的地方。年轻干部到这里工作，想要成长成才，必须摒除漂浮作风，俯下身子、放下架子，将自己当做人民群众中的普通一兵，深深扎根群众，完全融入群众，与群众打成一片。只有真正“身入”群众、“心到”群众、了解群众，才能做到对国情、社情、民情有深刻地认知，也才能树牢正确的群众观，系好党群干群关系的“第一粒扣子”。这里是年轻干部长知识增才干的“训练场”。艰苦边远地区需要发展，发展更需要经风雨、见世面、壮筋骨能扛起新时代赋予责任的年轻干部。这就要求年轻干部必须注重实践这个基础，总结处理“急难险重”事项的工作技巧，掌握解决群众“急难愁盼”问题的工作方法，做到在学中干、干中学，以学促用在实践中磨砺才干。

　　年轻干部生逢伟大时代，艰苦的工作环境不是让我们避之不及的挑战，而是能让我们骄傲地为之奉献青春力量的沃土，广大年轻干部正处在长本事、长才干的大好时期，应积极响应号召，争先恐后到艰苦边远地区工作，争取早日成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。 (谢吉健)